Détachement des employés pour la saison des vendanges

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Détachement des employés pour la saison des vendanges

Une entreprise spécialisée dans l’exploitation viticole jouit du droit de détacher un groupe de salariés auprès d’une entreprise membre de l’Union Européenne. Les agences intérimaires à l’étranger pour les vendanges délèguent des salariés pendant la saison de récolte de raisins mûrs. Pour cela, il est important que l’entreprise connaisse les obligations importantes pour se prémunir des poursuites pénales lors d’un contrôle réalisé par les professionnels compétents.

Pour affecter un ou plusieurs employés pour une mission de vendange, l’employeur doit connaitre ses obligations sur les déclarations des salariés et la désignation d’un représentant local. Sur ce, il est possible de solliciter les services d’un prestataire qui va prendre en charge tous les formulaires de chacun des employés.

Détachés des travailleurs en exploitation viticole en France

Les employeurs, avant de détacher un groupe d’employés en Europe, notamment en France ou en Italie, doivent savoir et se renseigner davantage sur les formalités et les régimes appliqués dans le pays d’accueil.

Pour un détachement auprès d’une entreprise membre de l’Union Européenne sur le territoire français, il faut savoir que l’employeur a l’obligation de faire une déclaration SIPSI, comme la loi Macron l’exige. Il doit remplir un formulaire pour chacun des employés ayant une mission de vendange en France. Pour ce faire, il est possible de se rendre sur le site de So Posting Worker et faire appel à nos experts. Une non-déclaration des travailleurs en statut des employés détachés ou une déclaration qui comporte des erreurs est un acte passible à une amende oscillant entre 4 000 € à 500 000 €. Pour assurer toutes les démarches de déclaration, les services en ligne de So Posting Worker sont à privilégier.

Des employés de statut détaché en Italie avec So Posting Worker

Toutes personnes physiques ou morales qui procèdent au détachement des employés en Italie doivent collecter toutes les informations sur les formalités de détachement sur le territoire italien. Là –dessus, les entreprises peuvent solliciter les services en ligne proposés par So Posting Worker.

Pour un détachement en Italie, l’entreprise doit procéder à une déclaration « Distacco Transnazionale UE » ou encore « Cabotaggio ». En sollicitant l’intervention des experts de So Posting Worker, les agents professionnels les mieux disposés pour gérer de A à Z toutes les formalités nécessaires pour que le déroulement de la mission pendant la saison des vendanges en Italie soit impeccable, vous serez bien satisfait.

Il est important de s’adresser à un professionnel expert dans le domaine des obligations sociaux d’une entreprise pour le détachement de plusieurs salariés auprès d’une entreprise membre de l’Union Européenne. Etant donné qu’un non déclaration des employés est passible à une peine pénale d’un montant de 150 € à 500 € et ce, sur chacun des travailleurs non déclarés.